يقام عدد كبير من المسابقات المختلفة للأفضل في المهنة في جميع أنحاء العالم. الأكثر ملاءمة والمطلوبة منهم هي المسابقات لأفضل بائع. كقاعدة ، تقام مثل هذه المسابقات لتعزيز هيبة المهنة ، وزيادة مستوى المهارة المهنية ، وكذلك لتحسين خدمة العملاء. من المهم جدًا تنظيم وإجراء مثل هذه المنافسة بشكل صحيح. كيف نفعل ذلك ، سنخبرك.
دليل التعليمات
1
تشكيل اللجنة المنظمة للمسابقة وتعيين رئيسها. وضع لائحة بشأن هذه المسابقة. عادة يتم معالجة هذه المسألة من قبل مركز العلاقات العامة. تحديد تركيبة اللجنة التي ستقيم مهارة المتسابقين. حدد عدد البائعين المشاركين في المسابقة.
2
إبلاغ عن المسابقة المقترحة وتاريخها ومكانها قبل شهر على الأقل من بدء المسابقة. في أغلب الأحيان يتم ذلك في وسائل الإعلام المحلية و "مقر" المسابقة. هنا يمكنك قبول الطلبات من المتسابقين.
3
تطوير برنامج المنافسة. تحديد عدد المشاركين لإكمال. الموافقة على اللائحة وكذلك معايير التقييم التي سيتم من خلالها تقييم المهام المكتملة. كقاعدة ، يتم استخدام نظام من خمس نقاط.
4
فكر في موضوع مكافأة الفائزين. يمكن أن تكون الجوائز جوائز نقدية ، ودبلومات وشهادات مختلفة صادرة إلى "أفضل بائع في العام" ، أو "أكثر البائعين سحراً" ، أو "أكثر البائعين مهذبة" ، فضلاً عن الهدايا والشارات والصور على لوحة الشرف وأكثر من ذلك بكثير.
5
تحديد ترتيب المسابقة. لعب أرقام متسلسلة بين المتسابقين. وفقا لها ، سيكمل المشاركون مهام البرنامج التنافسي.
6
بعد إكمال مجموعة المهام بأكملها ، حدد من بين المتسابقين القادة الثلاثة بأقصى عدد من النقاط ، وقم بتوزيع الجوائز ومنح الفائزين رسميًا.
7
تأكد من تسليط الضوء على نتائج المسابقة في وسائل الإعلام.
8
يريد كل مشارك أن يكون فائزًا. الشيء الرئيسي هو أن المسابقة تصبح عطلة وتقام في جو ودي. توفر هذه المسابقات فرصة لإثبات احترافهم ومؤهلاتهم ويمكن أن تصبح نقطة انطلاق في النمو الوظيفي. حظا سعيدا في إقامة المسابقة ، إذا كنت منظمها ، وانتصارا إذا كنت مشاركا فيها!
